Thay vì học hỏi thông qua việc thử và sai, ngày nay, có rất nhiều nhân sự trẻ chủ động tìm kiếm cơ hội và phát triển sự nghiệp thông qua các chương trình mentorship (cố vấn). Một nghiên cứu kéo dài 5 năm của Gartner về chương trình cố vấn của Sun Microsystems đã chỉ ra rằng các nhân sự tham gia mentorship có khả năng được thăng chức cao gấp 5-6 lần so với những người không tham gia cố vấn hoặc nhận được sự cố vấn từ người khác.
Các chương trình mentorship mang lại nhiều lợi ích cho tất cả các bên, từ mentee (người được cố vấn), mentor (người cố vấn) cho đến cả doanh nghiệp. Vậy cụ thể những lợi ích đó là gì? Doanh nghiệp cần làm gì để xây dựng một chương trình mentorship hiệu quả? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây!