Xác minh thông tin ứng viên, hay còn gọi Reference Checking là một trong những cách phổ biến để nhà tuyển dụng tìm hiểu quá trình làm việc trước đó của nhân sự. Một lời đánh giá từ các đồng nghiệp, quản lý hay sếp cũ cũng có thể ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng. Chính vì mức độ ảnh hưởng của Reference Checking, câu hỏi đặt ra là để đi đến những quyết định khách quan, nhà tuyển dụng cần tham khảo những đánh giá như thế nào?