Nghỉ phép để đi nghỉ dưỡng hoặc du lịch là một cách để nhân sự giải toả áp lực công việc. Thế nhưng dạo gần đây, có nhiều nhân viên cho rằng họ cảm thấy… có lỗi vì nghỉ phép. Nguồn cơn của cảm xúc “tội lỗi” này đến từ đâu?
Với 5 cuốn sách đã xuất bản và hàng loạt bài báo mảng văn hoá - nghệ thuật đăng tải trên Tia Sáng, Tuổi Trẻ, Phụ nữ TP.HCM, An ninh thế giới, Hiền Trang gây ấn tượng với phong cách viết nhạy bén, logic, hàm lượng tri thức cao, có góc nhìn và chủ kiến riêng.
Lý do không nhận việc của nhân sự rất đa dạng: Không khả thi, quá sức hoặc không đủ thời gian,... Nhưng trong cộng đồng người hướng nội xuất hiện một cái cớ oái oăm hơn: Từ chối nhận việc vì chúng không phù hợp… với tính cách.
Theo nghiên cứu do Kantar công bố, hầu hết người tiêu dùng muốn có một cuộc sống bền vững hơn, nhưng chi phí tăng cao khiến họ… ngừng theo đuổi. Dưới đây là 3 cách các thương hiệu có thể làm để giúp tất cả người tiêu dùng giảm bớt tác động của họ lên hành tinh, cũng như giảm bớt gánh nặng tài chính cho khách hàng.
Trong báo cáo State of Video Marketing do Hubspot thực hiện vào năm 2021, video vẫn là định dạng nội dung ưu tiên số 1 của các nhà làm tiếp thị. Con số chi tiêu và lượt sử dụng đồng loạt tăng vào năm 2021, và chưa có dấu hiệu sụt giảm ít nhất là trong 12 tháng tới.
Khi đứng trước quyết định nghỉ việc, nhân sự thường chia làm 2 phe: 1) Nghỉ hoàn toàn ở chỗ làm rồi mới đi tìm việc mới; 2) Vừa tìm vừa duy trì công việc hiện tại. Hai bên đều có những quan điểm bảo vệ quyết định của mình. Vậy đâu mới là cách “đổi việc" chuyên nghiệp và hợp lý nhất dành cho nhân sự?
Theo định nghĩa của The Guardian, Quiet Quitting, hay còn gọi là trào lưu nghỉ việc trong im lặng, là thuật ngữ mô tả tình trạng nhân sự chỉ làm đủ việc rồi về, không tham gia hoạt động của công ty, ngắt kết nối với đồng nghiệp sau giờ làm. Trào lưu này bắt đầu phổ biến hơn kể từ sau đại dịch, làm dấy lên cuộc tranh cãi không hồi kết giữa doanh nghiệp và nhân sự.
“Hãy hỏi một đứa trẻ Hoa Kỳ xem chúng muốn làm gì khi lớn lên. Câu trả lời không còn là nhạc sĩ hay phi công nữa. Phần lớn trong số chúng muốn trở thành YouTuber", tờ Forbes viết. Điều này đã phản ánh sức phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế sáng tạo nội dung, mà ở đó digital creator đã chính thức được xem như một ngành nghề.
Trên Internet, danh sách các trung tâm dạy thiết kế đồ hoạ và các khoá đồ hoạ cấp tốc xếp một hàng dài. Không khó để tìm thấy những câu “chào hàng” thu hút như Dạy trọn gói Thiết kế đồ hoạ từ cơ bản đến nâng cao, Thiết kế đồ hoạ với tư duy thiết kế đến những khóa làm chủ Photoshop trong 3 tuần, thông thạo Adobe trong 1 tháng, chinh phục thiết kế đồ hoạ từ A-Z. Thế nhưng, theo ý kiến của anh Leo Phan - Founder của Bold Creative Training Lab, các khóa học với lượng thời gian vài tháng như thế sẽ chỉ đủ để dạy cách sử dụng công cụ thiết kế, hoặc khá hơn là am hiểu về Thiết kế đồ hoạ. Nhưng điểm đến hầu hết của các bạn học Thiết kế đồ hoạ là vào làm tại các công ty quảng cáo, vậy thì những khoá học như vậy sẽ bị hổng một kiến thức rất lớn: Thiết kế quảng cáo.
Ma trận BCG (Boston Consulting Group) là công cụ giúp doanh nghiệp lên chiến lược đầu tư hiệu quả, bằng cách phân loại các hạng mục sản phẩm vào 4 nhóm chính: Ngôi sao (Stars), Bò sữa (Cash Cows), Con chó (Dogs) và Dấu hỏi (Question Marks). 4 nhóm này sẽ đánh giá tiềm năng, rủi ro và mức độ lợi nhuận của sản phẩm trước khi doanh nghiệp bỏ tiền chi tiêu.
Trong rất nhiều cách để giải toả căng thẳng, một số nhân sự trẻ tuổi ngày nay chọn cách… tiêu tiền. Đặc điểm chi tiêu này thậm chí còn được mô tả trong thuật ngữ mới: Stress Spending - Chỉ những người chi tiền để bớt áp lực.
Kỳ thi THPT quốc gia 2022 đã chính thức khép lại, một số khối ngành trường đại học cũng bắt đầu công bố điểm sàn vào đầu tháng 8. Khi nhìn lại một lượt vòng tuyển sinh năm nay, không phải điểm số, không phải cơn mưa điểm 10, điều khiến giới quảng cáo quan tâm có lẽ là sự thiếu vắng một chuyên ngành mang tên… chính họ.
Thay vì tự tìm tòi trên mạng hoặc vừa học vừa làm ở các agency, một số người chọn đầu tư bài bản vào một khóa học SEO có cấp chứng chỉ. Chuyên gia marketing Neil Patel cho rằng, những chứng chỉ được cấp từ các trung tâm uy tín sẽ góp phần chứng minh thực lực của học viên.
Âm nhạc có khả năng kích hoạt cảm xúc người nghe, khiến họ cười hoặc khóc, hồi sinh sống động những kỷ niệm trong quá khứ. Trong một nghiên cứu công bố năm 2015, Nielsen cho rằng âm nhạc thậm chí có thể khuyến khích khách hàng mua sắm nếu được cài cắm đúng cách trong quảng cáo.
Quảng bá sai sự thật đã là một vấn đề nguy hiểm. Nhưng quảng cáo sai trong ngành hàng dược phẩm, chăm sóc sức khoẻ thậm chí còn gây ra những nguy hại nghiêm trọng hơn vì liên quan trực tiếp tới sức khoẻ người dùng.
Hai năm sau đại dịch, ưu tiên hàng đầu của người lao động lại là sức khỏe tinh thần, thay vì mức lương và tốc độ thăng tiến như những năm trước đó. Nhu cầu bất ngờ này đã đặt ra bài toán quản lý con người cho các doanh nghiệp: Làm cách nào để thu hút và giữ chân nhân viên khi tiền lương không còn là nguyện vọng số 1 của họ nữa?
Theo Investopedia, quảng cáo so sánh (Comparative Advertising) là kiểu quảng cáo chứng minh sản phẩm, dịch vụ của một thương hiệu vượt trội hơn những đối thủ khác cùng ngành hàng. Thế nhưng, ông Todd McCracken, nhà sáng lập “bộ công cụ" quảng cáo Deck of Brilliance lại có định nghĩa khác hoàn toàn về so sánh trong quảng bá tiếp thị.
Ngày nay, vị trí tại công ty không quyết định bởi số tuổi của nhân sự. Một nhân sự trẻ vẫn có thể ngồi ở vị trí quản lý, đào tạo và giám sát những người thậm chí còn lớn tuổi hơn mình. Thế nhưng, theo ý kiến của những “vị" quản lý/lãnh đạo trẻ tuổi, trải nghiệm tưởng chừng như mơ trong mắt người khác này lại chứa đựng nhiều nỗi khổ riêng.