Sau khi đã gia nhập vào thị trường lao động, bất kỳ cá nhân nào cũng sẽ mong muốn được thăng tiến nhanh chóng. Các nhân sự sẽ cố gắng nỗ lực làm việc, trau dồi bản thân để vươn lên những vị trí cao hơn, chẳng hạn như vị trí Senior (nhân viên cấp cao). Thế nhưng chính xác thì thời điểm nào mới là "chín muồi" để nhân sự thăng tiến? Làm thế nào để các cấp lãnh đạo, Manager có thể tự tin trao quyền cho những nhân sự ấy?