Stress là một phần tự nhiên của ngành quảng cáo. Trách nhiệm của agency là quản lý khối lượng công việc cùng sức khoẻ của nhân viên nhằm giúp doanh nghiệp hoạt động trơn tru.
Các nhân sự làm việc tại agency đã trải qua một năm 2022 ra sao? Liệu những hứa hẹn về một năm chú trọng và nâng cao sức khỏe tinh thần của các doanh nghiệp có được thực hiện trong bối cảnh áp lực gia tăng như thế?
Hai năm sau đại dịch, ưu tiên hàng đầu của người lao động lại là sức khỏe tinh thần, thay vì mức lương và tốc độ thăng tiến như những năm trước đó. Nhu cầu bất ngờ này đã đặt ra bài toán quản lý con người cho các doanh nghiệp: Làm cách nào để thu hút và giữ chân nhân viên khi tiền lương không còn là nguyện vọng số 1 của họ nữa?
Trong 2 năm đại dịch, nhân sự agency chịu nhiều ảnh hưởng về mặt tinh thần, liên tục rơi vào trạng thái “burn out” (kiện sức) vì thay đổi môi trường đột ngột, khối lượng công việc tăng lên, các doanh nghiệp cắt giảm đầu tư cho quảng cáo kéo theo gánh nặng tài chính cho nhân sự agency. Theo Agency Business Report 2022 do PR Week công bố vào đầu tháng 5, 2022 sẽ được xem là năm các agency đặt sức khỏe tinh thần của nhân viên làm trọng tâm chính sau 2 năm lao đao vì đại dịch. Dưới đây là một số cách các agency thế giới cải thiện sức khỏe tinh thần cho nhân viên.
✈️ Vào đường băng, chạy đà, cất cánh! Chuyến bay Let’s On Air 2022 đã chính thức khởi hành! Mời quý hành khách thắt dây an toàn và bắt đầu cuộc hẹn thú vị: DATE YOUR MIND - Mind your date, trải nghiệm hẹn hò cùng sức khỏe tinh thần! Thông qua chuyến bay Let’s On Air 2022, chúng mình mong các bạn có thể lắng nghe và thấu hiểu bản thân mình hơn, từ đó quan tâm, chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình và lan tỏa thông điệp này đến với những người xung quanh, bạn nhé!
Năm 2021, đại dịch COVID-19 tiếp tục gây ra những tác động không nhỏ đến mọi mặt trong đời sống xã hội, bao gồm ngành truyền thông - quảng cáo. Trước thềm nghỉ Tết Nhâm Dần, nhân sự agency làm việc ra sao và bắt đầu năm 2022 thế nào?
Vừa qua, Nike đã thông báo sẽ đóng cửa các văn phòng của công ty trong vòng 1 tuần để nhân viên có thêm thời gian nghỉ ngơi và nâng cao sức khỏe tinh thần trước khi quay lại làm việc vào tháng 9.