Trong một thế giới mà cứ hai người thì sẽ có một người được chẩn đoán mắc bệnh ung thư, hàng loạt nhân sự không dám bày tỏ về căn bệnh của mình. Theo thống kê từ Hiệp hội Ung thư Mỹ, 50% bệnh nhân ung thư ngại nói với chủ lao động về chẩn đoán của họ, mặc dù 92% cảm thấy rằng sự hỗ trợ tại nơi làm việc có thể mang lại tác động tích cực đến sức khỏe.


Sau khi dũng cảm công khai chẩn đoán của mình trong quá trình điều trị ung thư liên quan đến HPV, ông Arthur Sadoun - Giám đốc Điều hành của agency Publicis Groupe đã nhận được hàng nghìn lời bày tỏ, thừa nhận nỗi sợ hãi mà những người mắc bệnh ung thư phải trải qua, không chỉ đối với cuộc sống mà còn đối với công việc của họ. 



Trong đoạn phim ngắn do công ty Object & Animal thực hiện cho thấy, dù các bệnh nhân ho ra máu, cảm nhận sự đau đớn trên khắp cơ thể hay dành nhiều thời gian chữa trị tại bệnh viện, họ vẫn luôn tỏ ra “tôi vẫn ổn” tại nơi làm việc. Điển hình là một người đàn ông bình thản ngồi họp sau khi vừa nôn trong phòng tắm; một nhân viên thu ngân mỉm cười đón khách khi sâu thẳm trong lòng cô đang cầu cứu sự giúp đỡ;... Qua đó có thể thấy, dù phần lớn mọi người đều có khả năng bị chẩn đoán ung thư và sẽ phải vật lộn với chính những khó khăn liên quan đến sức khoẻ của riêng mình, không phải ai cũng tự tin bày tỏ với đồng nghiệp. Ông Arthur Sadoun cho biết tất cả cảnh quay trong video đều được lấy cảm hứng từ những câu chuyện thật mà ông cùng đội ngũ có cơ hội lắng nghe.


Dù phải trải qua nhiều khó khăn khi đương đầu với căn bệnh ung thư, các bệnh nhân đã thở phào nhẹ nhõm vì không phải giả vờ khi được cấp trên và đồng nghiệp động viên và quan tâm. Các bệnh nhân trong đoạn phim đã nói rằng họ sẽ trở lại vào “Monday” - Thứ 2. Có lẽ, đây không chỉ là sự bắt đầu một tuần làm việc mà còn là sự khởi đầu mới của các nhân sự sau khi nhận được sự cảm thông, thấu hiểu của đồng nghiệp trước những vấn đề mà mình đang gặp phải. 



Các OOH kêu gọi mọi người hỗ trợ những người được chẩn đoán ung thư tại nơi làm việc 


Song để giải quyết vấn đề này, agency Publicis Groupe đã thực hiện chiến dịch dài hạn mang tên “Working with Cancer Pledge” (tạm dịch: Cam kết làm việc với ung thư). Theo đó, Publicis Foundation đã làm việc với các doanh nghiệp và tổ chức từ thiện hàng đầu về ung thư, bao gồm Trung tâm Ung thư Memorial Sloan Kettering, Macmillan Cancer Support, Working With Cancer và Viện Gustave Roussy để đưa ra cam kết.


Cam kết riêng của Publicis Groupe bao gồm:

  • Đảm bảo công việc, mức lương và quyền lợi cho bất kỳ nhân viên nào của Publicis Groupe được chẩn đoán mắc bệnh ung thư trong ít nhất 1 năm để họ có thể ưu tiên tập trung vào việc điều trị sức khỏe.
  • Tất cả nhân viên của Publicis Groupe mắc bệnh ung thư sẽ được hỗ trợ cá nhân hoá trong công việc khi họ trở lại công ty.
  • Tất cả nhân viên Publicis Groupe sẽ có quyền truy cập vào mạng lưới nội bộ gồm các tình nguyện viên (đồng nghiệp), những người được đào tạo phù hợp để cung cấp hỗ trợ thông qua nền tảng Marcel.
  • Tất cả nhân viên của Publicis Groupe với vai trò là người chăm sóc chính cho bệnh nhân trong gia đình mắc bệnh ung thư cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ chuyên nghiệp và những quyền lợi cá nhân tùy chỉnh để có thể sắp xếp thời gian linh hoạt, từ đó duy trì năng lượng của họ tại nơi làm việc với tư cách là người chăm sóc bệnh nhân.


Theo đó, ông Sadoun nói với Campaign UK rằng việc bảo đảm việc làm trong 12 tháng cho nhân sự, đặc biệt là tại hai thị trường lớn nhất của công ty là Hoa Kỳ và Ấn Độ sẽ rất quan trọng bởi vì người lao động thường bị hạn chế bởi luật lệ ở những quốc gia đó. Ngoài ra, ông Sadoun cho biết thêm rằng cam kết của Publicis Groupe không những dành cho những nhân việc mắc bệnh ung thư mà còn dành cho các bệnh mãn tính khác. “Dù trực tiếp hay gián tiếp, mỗi người chúng ta đều sẽ phải đối mặt với căn bệnh ung thư trong cuộc sống và nơi làm việc của mình. Vì thế, các công ty có một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi và môi trường làm việc của nhân viên,” ông nói.


Mặc dù Quảng cáo là “một ngành rất cạnh tranh” và việc công khai bệnh trạng của mình có khả năng trở thành “nhược điểm” đối với một CEO, ông Sadoun cảm thấy điều quan trọng là nhân sự phải “minh bạch” về chẩn đoán ung thư của chính mình. 





Với ý tưởng nhân văn và những hành động nhất quán, chiến dịch “Working with Cancer” đã chiến thắng giải Health Grand Prix for Good tại Cannes Lions 2023. Đồng thời, tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới tổ chức tại Davos vào ngày 17/01 vừa qua, ông Arthur Sadoun cũng đã kêu gọi các công ty đăng ký cam kết “Working with Cancer Pledge” nhằm đảm bảo xây dựng văn hóa làm việc cởi mở, hỗ trợ và thúc đẩy khả năng phục hồi cho nhân viên của họ. Hơn 30 công ty đã đăng ký cam kết bao gồm Adobe, Bank of America, Disney, Google, L'Oréal, LVMH, McDonald's, Meta, Nestlé, Omnicom, Pepsico, Toyota, Unilever, Walmart,...


Kim Ngọc