Điểm tin tuần: Pantone công bố Peach Fuzz là màu của năm 2024; Cộng Cà Phê khai trương cửa hàng đầu tiên tại Canada

Cùng nhìn lại các tin tức nổi bật và chiến dịch sáng tạo của thương hiệu trong tuần vừa qua với series Điểm tin tuần của Advertising Vietnam! 

1. PEACH FUZZ - ĐÀO HỒNG CAM CHÍNH LÀ MÀU SẮC CỦA NĂM 2024

Mới đây, Pantone vừa công bố màu sắc của năm 2024 là PANTONE 13-1023 Peach Fuzz. Đây là gam màu đào kết hợp giữa hai sắc hồng và cam, đem tới cảm giác ấm áp mềm mại, nhắc nhở chúng ta sống chậm lại, quan tâm đến bản thân và người khác.

Về lý do chọn Peach Fuzz là màu sắc của năm, bà Leatrice Eiseman - Giám đốc Điều hành của Pantone chia sẻ: “Trong bối cảnh nhiều biến động, Peach Fuzz thể hiện nhu cầu của con người về sự nuôi dưỡng, đồng cảm và lòng trắc ẩn để hướng về một tương lai hoà bình.”



2. CỘNG CÀ PHÊ KHAI TRƯƠNG CỬA HÀNG ĐẦU TIÊN TẠI CANADA, ĐÁNH DẤU CHI NHÁNH THỨ 20 TẠI THỊ TRƯỜNG NƯỚC NGOÀI 

Vừa qua, Cộng Cà Phê đã chính thức khai trương cửa hàng đầu tiên tại Canada, đánh dấu bước tiến mới của thương hiệu cà phê nổi tiếng này trên thị trường quốc tế.  

Cụ thể, cửa hàng tọa lạc tại số 424 Bloor St W, Toronto, được thiết kế theo phong cách cổ điển, lấy cảm hứng từ ký ức tuổi thơ của người sáng lập Linh Dũng về Hà Nội. Chiếc biển hiệu mộc mạc viết bằng tiếng Việt Nam thân thương “CỘNG CÀ PHÊ" là điểm nhấn nổi bật của cửa hàng. Tại đây, khách hàng có thể thưởng thức những thức uống đặc trưng của Việt Nam như Sinh tố cà phê dừa, Cà phê sữa đá và Quất muối Sài Gòn. 

Cửa hàng tại Toronto, Canada là chi nhánh thứ 20 của Cộng Cà Phê tại thị trường nước ngoài. Trước đó, thương hiệu đã có 16 chi nhánh ở Hàn Quốc và 3 chi nhánh ở Malaysia.

3. XU HƯỚNG JOB CUFFING DỊP CUỐI NĂM: NHÂN SỰ “NGỦ ĐÔNG” ĐỢI LƯƠNG THƯỞNG, LÊN KẾ HOẠCH CHUYỂN VIỆC VÀO NĂM SAU

Mùa đông đến cũng là lúc thị trường việc làm bắt đầu chững lại, dẫn đến xu hướng nhiều nhân sự không có ý định tìm kiếm việc làm mới trong dịp cuối năm. Tình trạng này được ông John Mullinix - CEO của Ladders gọi là "job cuffing". Theo ông, thuật ngữ này có nghĩa là trì hoãn việc tìm kiếm công việc mới và tiếp tục gắn bó với công việc hiện tại: “Giống như khi ai đó lười bắt đầu một mối quan hệ trong mùa đông lạnh giá. Và họ sẽ tìm kiếm đối tác mới trong những ngày xuân ấm áp hơn."

Ông Joe Galvin - Giám đốc Nghiên cứu của Vistage Worldwide cho biết: “Mùa nghỉ lễ thường chứng kiến ​​lượng tìm kiếm việc làm giảm sút vì nhiều lý do, bao gồm cả việc các cá nhân tập trung vào ‘cuộc sống’ hơn trong cán cân work-life balance và một số công ty giảm hoạt động tuyển dụng vào cuối năm. Trong đó, người lao động có xu hướng tiếp tục công việc hiện tại để nhận tiền thưởng cuối năm và tận dụng thời gian nghỉ phép có lương trước khi tìm việc làm mới vào đầu năm sau.”

Jamie, 40 tuổi, là nhân viên nhập liệu cho một công ty nhân sự chia sẻ rằng, Công việc hiện tại của Jamie được cô mô tả là "nhạt nhẽo và lặp đi lặp lại". Tuy nhiên, cô vẫn hài lòng với mức lương và phúc lợi mà công ty đang cung cấp. "Tôi làm việc từ xa nên không cần mất thời gian và chi phí xăng xe đi lại. Tôi cũng không muốn trải qua quá trình đào tạo cho công việc mới, mà nhà tuyển dụng cũng không trả nhiều tiền hơn. Mùa xuân là lúc tôi sẽ bắt đầu tìm kiếm một công việc mới phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của mình", Jamie cho biết. Việc "lười" chuyển việc trong dịp cuối năm đã giúp cô tiết kiệm được năng lượng và thời gian.

Nhìn chung, tình trạng "job cuffing" là một xu hướng mới đang diễn ra tại nơi làm việc. Đây là một phản ứng của người lao động trước những thách thức kinh tế và xã hội.

4. INSTAGRAM XÁC NHẬN CÁCH THẢ THÍNH TIÊU BIỂU NHẤT CỦA GEN Z TRÊN NỀN TẢNG LÀ “THẢ TIM STORY CỦA CRUSH”

Mới đây, trong diễn đàn Instagram Trend Talk 2024, mạng xã hội này đã công bố các báo cáo về xu hướng của người dùng, đặc biệt là nhóm người dùng Gen Z trong những năm vừa qua. Nền tảng thống kê hành vi tiêu biểu của người dùng Gen Z xoay 7 vấn đề chính bao gồm các mối quan hệ, thời trang, làm đẹp, lối sống, người nổi tiếng, tài chính, mạng xã hội và sức khỏe.

Trong đó, Instagram cũng chỉ ra những “chiến lược” hàng đầu mà Gen Z sử dụng để thả thính đối tượng khác trên nền tảng lần lượt là: Thả tim story của crush; Thêm crush vào danh sách bạn thân; Đăng ảnh của crush lên story hoặc bài post.

5. COCA-COLA RA MẮT BỘ NHẬN DIỆN MỚI NHÂN DỊP LỄ HỘI, LAN TỎA HÌNH ẢNH GIÁNG SINH ĐẾN GẦN HƠN VỚI NGƯỜI DÙNG

Mới đây, Coca-Cola đã ra mắt bộ nhận diện chiến dịch lễ hội mới. Bộ nhận diện này là sự kết hợp hài hòa giữa các yếu tố cổ điển của thương hiệu với những biểu tượng đặc trưng của ngày lễ Giáng sinh, từ đó mang đến một hình ảnh mới mẻ và gần gũi hơn với người dùng.

Trung tâm của bộ nhận diện mới là tập hợp những các phụ kiện trang trí lễ hội rực rỡ, nổi bật với những đường kẻ sọc tinh tế cùng quả bóng tròn với hoạ tiết lấy cảm hứng từ những chai nước ngọt có đường viền màu đỏ của Coca-Cola. Bên cạnh đó, logo “Hug” có dạng hình cong mô phỏng hình cái ôm của thương hiệu càng làm nổi bật không khí ấm áp và tình cảm gắn kết của mùa lễ hội.

Hình ảnh ông già Noel cổ điển của Coca-Cola cũng được thay đổi theo phong cách hiện đại hơn, được thể hiện theo phong cách đơn sắc đẹp mắt. Thêm vào đó, thương hiệu còn hợp tác với studio Brody Associates giới thiệu kiểu chữ mới càng làm tăng thêm cảm giác ấm áp và quyến rũ cho hình ảnh thương hiệu mùa lễ hội. 

▶ Đón xem tin tức mới nhất về thị trường truyền thông, quảng cáo hàng tuần trên fanpage Advertising Vietnam!