- Đăng ký
- Đăng nhập
Tôi chưa có tài khoản? Đăng ký
Quên mật khẩu?Tag: #Ad Office
Nghịch lý: Sếp Millennials mê TikTok, "CapCut giật giật" vì muốn sống thật với cá tính, tài khoản nhân sự Gen Z hoá “nick clone” vì ngại bị soi mói
Một nghịch lý dở khóc dở cười đã diễn ra nơi công sở khi cấp quản lý thuộc thế hệ Millennials lại là những người năng nổ nhất trên mạng xã hội, hiện diện trên mọi nền tảng và thường xuyên “bắt trend” giới trẻ, còn tài khoản cá nhân của các nhân viên Gen Z lại không khác gì một… “nick ảo”.
Nỗi khổ nhân sự hướng nội nhưng phải tham gia đóng tiểu phẩm, dance challenge trên TikTok để PR cho công ty
Với các nhân sự hướng nội, việc phải trở thành “diễn viên bất đắc dĩ”, xuất hiện công khai trong video TikTok hay các “tiểu phẩm” PR cho công ty đã trở thành một nỗi ám ảnh trong môi trường công sở.
Nỗi khổ quản lý lương thấp mà phải chi tiền triệu mời trà sữa, ăn vặt để lấy lòng nhân viên
Khi "văn hoá" ăn vặt đang dần trở thành một phần không thể thiếu trong môi trường công sở, nhiều quản lý cấp cao cũng theo đó thể hiện sự quan tâm và động viên nhân sự bằng cách "rút hầu bao" cho các buổi trà sữa, ăn vặt của công ty. Tuy nhiên, áp lực khi phải chi một số tiền không hề nhỏ vào mỗi tháng để "chiều lòng" nhân sự đã khiến không ít người quản lý "ngậm ngùi" thắt chặt chi tiêu cá nhân.
Mệt bở hơi tai vì task chất đống, nhân sự thêm quá tải vì sếp nhờ chỉnh hình "sống ảo"
“Sai vặt” là một nét văn hóa quen thuộc trong môi trường công sở. Ngoài những đầu việc đã được liệt kê trong JD, nhiều nhân sự như designer còn thường kiêm thêm cả vai trò “trợ lý” bất đắc dĩ cho sếp, bị nhờ vả chỉnh hình cá nhân hay chụp ảnh “sống ảo”.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
22 Thg 07 2023
0
Nhân sự buồn bã, “sốc” vì rớt pitch: Dù là lần đầu hay lần thứ 10, không ai có thể quen với thất bại
Tính cạnh tranh cao giữa agency trong các buổi pitching khiến cho trải nghiệm thất bại không còn quá xa lạ đối với các nhân sự ngày nay. Tuy vậy, việc rớt pitch vẫn luôn mang lại nhiều cảm xúc tiêu cực, dù có trải qua bao nhiêu lần đi chăng nữa.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
14 Thg 07 2023
0
Ứng viên bị đánh rớt sau khi "còng lưng" làm 5-6 vòng test: Quy trình tuyển dụng gắt gao và "ám ảnh" hơn cả kỳ thi Đại học
Việc phải trải qua một quy trình chọn lọc gắt gao khiến nhiều nhân sự không khỏi liên tưởng đến quãng thời gian thi cử thời đi học, với nỗi lo lắng, sự căng thẳng cho đến tâm lý nản lòng và thất vọng vì kết quả không như ý.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
07 Thg 07 2023
0
Nhân sự “cháy túi” chỉ sau 1 đến 2 tuần nhận lương: “Tiêu tiền là động lực để mình tiếp tục đi làm”
Vấn đề quản lý chi tiêu được cho là một “bộ môn nghệ thuật” cần nhiều sự nỗ lực, kiên định và khả năng kiểm soát bản thân. Tuy nhiên, cuộc sống của người trẻ ngày nay lại chịu sự chi phối từ vô vàn cám dỗ, chẳng hạn như ăn uống hàng quán, cà phê, du lịch hay mua sắm đợt giảm giá… Tất cả những yếu tố trên đã ảnh hưởng không ít đến thói quen tiêu tiền của nhiều người. Vậy hiện nay, các nhân sự thường tiêu hết tiền vào khoảng thời gian nào trong tháng?
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
30 Thg 06 2023
0
Sát ngày nhưng sếp chưa chịu duyệt "plan": Nhân sự tự ứng chục triệu, "đánh liều" triển khai để đảm bảo tiến độ dự án
Trong môi trường làm việc, nhiều nhân sự đã từng gặp trường hợp cận kề ngày triển khai dự án nhưng sếp hoặc client vẫn chưa duyệt kế hoạch. Điều này có thể gây ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc, thậm chí còn khiến mối quan hệ giữa đôi bên trở nên căng thẳng hơn.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
24 Thg 06 2023
0
Chán nản với cảnh công việc chất đống, nhân sự quyết định buông xuôi, không muốn "đụng tay" vào deadline
Không ít nhân sự tại các agency hiện nay thường xuyên chán nản với công việc, không muốn “đụng tay” dù deadline chồng chất và gấp rút. Thậm chí, trạng thái trì hoãn này có thể kéo dài, khiến công việc ngày một dồn ứ, áp lực tăng cao.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
18 Thg 06 2023
0
Hiện tượng "thay máu" nơi công sở: "Còn tái cấu trúc nhân sự là công ty còn phát triển"
“Thay máu” nơi công sở là một thuật ngữ thường được sử dụng để chỉ quá trình thay đổi hàng loạt thành phần nhân sự trong một công ty, doanh nghiệp. Hiện tượng này có tác động lớn đến sự ổn định của một tổ chức, thường đi cùng với việc tuyển dụng nhân viên mới, sa thải nhân viên cũ, hoặc thay đổi vị trí quản lý. Đây là một trong những giai đoạn cần thiết cho sự phát triển của các doanh nghiệp. Tuy vậy, sự giao thoa giữa cũ và mới trong thời kỳ này lại luôn đem đến nhiều lo lắng, hoang mang cũng như hoài nghi cho các nhân sự.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
16 Thg 06 2023
0
Đứng trước câu hỏi về kế hoạch phát triển trong 5 năm, nhân sự trả lời theo “văn mẫu” vì không biết bản thân muốn gì
Kế hoạch phát triển sự nghiệp dài hạn (từ 3-5 năm) đã trở thành một phần không thể thiếu trong các buổi phỏng vấn và CV của nhiều người. Thế nhưng, liệu đây có phải là một “câu hỏi bắt buộc” mà mọi nhân sự đều cần có câu trả lời để chứng tỏ ý chí, năng lực và đạt được mục tiêu thăng tiến trong sự nghiệp của mình?
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
11 Thg 06 2023
0
Hội chứng trì hoãn thăng tiến: Từ chối cơ hội lên chức vì sợ bản thân chưa đủ năng lực
Thăng chức là một trong những mục tiêu quan trọng của nhiều nhân sự trên con đường phát triển sự nghiệp. Tuy nhiên, đối với một số người, việc được đề bạt lên chức vụ cao hơn lại giống như “lời nguyền” chấm dứt chuỗi ngày vô tư, thoải mái của họ ở vị trí công việc quen thuộc.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
05 Thg 06 2023
0
Bế tắc trong công việc, nhân sự tìm đến “lối thoát” học thạc sĩ để quay lại thời đi học vô lo vô nghĩ
Với nhiều người, theo đuổi con đường cao học là một cách hiệu quả giúp họ tích luỹ tư duy và khai phá năng lực để trở nên vững chân hơn trên con đường sự nghiệp. Thế nhưng, trong xã hội hiện đại với vô vàn áp lực như hiện nay, việc đi học thạc sĩ đối với nhiều người lại chính là cách để họ có thể “trốn tránh thực tại” mỗi khi công việc bế tắc, không thuận lợi. Thậm chí, “chán việc đi học thạc sĩ” còn trở thành một câu joke (chuyện đùa) vô cùng phổ biến giữa các nhân sự trẻ ngày nay.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
31 Thg 05 2023
0
Nỗi ám ảnh "nghe điện thoại" của nhân sự: Sợ nói hớ, lắp bắp, khó kiềm chế cảm xúc
Hiện nay, không ít người gặp phải hội chứng sợ nghe tiếng chuông, lúng túng khi có cuộc gọi đến. “Nỗi ám ảnh” nói chuyện qua điện thoại khiến nhiều nhân sự tìm đủ mọi cách để né tránh việc phải nhấc máy. Bên cạnh các lý do phổ biến như ngại giao tiếp, tự ti về giọng nói hay khả năng diễn đạt, ghi nhớ kém… hội chứng sợ nghe điện thoại của nhân sự còn bắt nguồn từ những sự cố trong quá khứ.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
25 Thg 05 2023
0
Internet công ty "bất ổn" triền miên, nhân sự phải xài 4G để gửi file cho khách
Internet được cho là một trong những nhân tố “bất ổn” nhất chốn công sở, khiến nhân sự agency không ít lần “lao đao” vì sự cố rớt mạng. Do tính chất công việc luôn gắn liền với Internet, họ thường xuyên phải chịu ảnh hưởng về tiến độ và năng suất làm việc mỗi khi đường truyền chập chờn, gián đoạn.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
19 Thg 05 2023
0
Nhân sự trở thành “chiến thần săn sale” giúp cấp trên nhưng lại bị sếp bom hàng, quên trả tiền
Trong môi trường công sở, các nhân sự thường không tránh khỏi chuyện bị sếp “vay tiền” cho các khoản chi nhỏ lẻ như mua đồ online, nhận đơn hàng, hay thậm chí là ứng tiền trước để thực thi dự án. Tuy nhiên, trong trường hợp cấp trên chẳng may quên phải trả lại khoản tiền ấy, không ít người cảm thấy e dè, ngại mở lời đòi nợ sếp.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
12 Thg 05 2023
0
Muôn cách níu kéo kỳ nghỉ lễ của nhân sự: Người xài thêm ngày phép, người mạnh dạn nộp đơn thôi việc luôn
Du lịch được xem là một “liệu pháp chữa lành” hiệu quả, giúp các nhân sự vực dậy tinh thần trước khi tiếp tục với guồng quay công việc bận rộn. Tuy nhiên, sau khi kết thúc một kỳ nghỉ tuyệt vời, nhiều nhân sự lại có xu hướng cảm thấy chán nản, hụt hẫng và không muốn trở về với “thực tại”. Đây là những dấu hiệu thường thấy của hội chứng “buồn bã hậu du lịch” (post-vacation blue).
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
04 Thg 05 2023
0
Nhiều nhân sự khó nghỉ lễ yên ổn vì phải chờ feedback, luôn kề cạnh laptop
Sắp tới, người lao động trên cả nước sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục vào dịp lễ 30/4 và 1/5. Tuy đây là quyền lợi chính đáng, nhiều nhân sự vẫn không được tận hưởng kỳ nghỉ này một cách trọn vẹn vì vẫn còn nhiều công việc, deadline hay thậm chí là các cuộc họp đang cận kề. Do đó, các nhân sự buộc lòng phải chuẩn bị tinh thần chạy task xuyên lễ để đảm bảo hoàn thành công việc.
Theo dõi bởi 39 người
Phương Anh Nguyễn
29 Thg 04 2023
0Editor's Picks
Bài hot trong tuần
Advertising Vietnam MXH Chia sẻ về quảng cáo
Giấy phép ĐKKD số 0314185496 do Sở KH & ĐT cấp ngày 06/01/2017.
Giấy phép MXH số 398/GP-BTTTT ký ngày 17/09/2020.
© Advertising Vietnam - All rights reserved