Trong những năm qua, trên nền tảng là một “hợp tác xã” tiếp thị văn hóa cho các thương hiệu, Pencil Group đã thực hành ESG thông qua nhiều hoạt động nội bộ và đóng góp cho xã hội.
Coi ESG là trách nhiệm và là kim chỉ nam cho tất cả nhân viên, Pencil Group cam kết tích hợp các nguyên tắc ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) vào chiến lược kinh doanh.
Chiến lược phát triển bền vững của ESG đặt vai trò của truyền thông, xây dựng thương hiệu và tiếp thị dựa trên các mục tiêu phát triển bền vững.
Hành động vì môi trường
Pencil cam kết hành động chống biến đổi khí hậu thông qua mục tiêu quan trọng: "Hỗ trợ Việt Nam đạt được mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050." Trong nội bộ doanh nghiệp, Pencil Group luôn chú trọng tạo không gian làm việc thân thiện với môi trường.
Pencil luôn nhắc nhở các Bút chì (tên gọi thân mật mà Pencil Group dành cho các thành viên trong đội ngũ) thực hành tiết kiệm năng lượng và nước bằng cách tắt đèn, máy điều hòa, kiểm tra vòi nước trước khi rời công ty.
Pencil cũng không ngừng góp phần bảo vệ môi trường qua các chiến lược truyền thông. Tiêu biểu, trong hoạt động hợp tác với Sống Foundation trong dự án AR Artwork x Nhà Chống Lũ, Pencil đã sử dụng công nghệ thực tế ảo để truyền đạt về hiệu quả và tính bền vững của các mô hình nhà chống lũ, nhằm nâng cao nhận thức về vấn đề, đồng thời đóng góp vào mục tiêu giáo dục và cảnh báo sớm về biến đổi khí hậu.
Hành động vì xã hội
Pencil không chỉ cam kết mạnh mẽ với các Mục tiêu phát triển bền vững (SDGs), mà còn tập trung vào các lĩnh vực trọng tâm như bình đẳng giới, chất lượng giáo dục, chăm sóc sức khỏe và phát triển kinh tế bền vững.
Pencil thường tổ chức các hoạt động teambuilding và company trip, tổ chức các sự kiện nội bộ hấp dẫn trong các dịp lễ và những ngày đặc biệt; có chính sách khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên, đồng thời tham gia gói bảo hiểm quốc tế PTI.
Không chỉ vậy, Pencil còn liên kết với các trung tâm massage người mù để tạo điều kiện cải thiện sức khỏe thể chất, giúp các Bút chì thư giãn và giải tỏa căng thẳng, cũng như chung tay hỗ trợ tạo thu nhập cho người khiếm thị.
Về nâng cao năng lực chuyên môn, Pencil thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo cho tất cả nhân viên; tích hợp Google Classroom làm nền tảng lưu trữ tài liệu đào tạo giúp nhân viên truy cập vào các tài nguyên giáo dục một cách thuận tiện, khuyến khích việc tự học tập và phát triển cá nhân.
Quản trị bền vững
Pencil tạo dựng một môi trường cộng tác dựa trên các giá trị 5C cốt lõi: (Curiosity) Hiếu kỳ, (Candour) Chính trực, (Courage) Can đảm, (Creative) Sáng tạo và (Compassion) Lòng thương.
Tại Pencil, quy trình quản lý nhân sự liên kết mật thiết với mạng lưới đối tác của Pencil, tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho nhân viên trong và ngoài công ty. Pencil cũng đang từng bước xây dựng mạng lưới Pencil Network với các công ty sáng tạo trong lĩnh vực văn hóa, tạo cơ hội cho các nhân viên của Pencil được làm việc và học hỏi trong môi trường đa dạng.
Không chỉ vậy, nhận thấy sự cần thiết trong việc thực hành phát triển bền vững, Pencil đã xây dựng thêm bộ phận Bền vững trong thời gian gần đây.
Tải báo cáo phát triển bền vững của Pencil Group: tại đây.
Theo Pencil
