Xu hướng làm việc từ xa (work-from-home) và làm việc kết hợp (hybrid working) vẫn tiếp tục ngay cả khi đại dịch Covid-19 đã được kiểm soát. Người tiêu dùng là các cá nhân làm việc từ xa hiện đang trở thành phân khúc mà các nhà tiếp thị không nên đánh giá thấp.
Nổi lên từ đại dịch, work from home hiện nay đã trở thành một lựa chọn mới bên cạnh hình thức làm việc truyền thống tại văn phòng. Nhiều người cho rằng các công việc sáng tạo, với tính chất là có thể làm ở bất kì đâu rất vừa vặn với hình thức từ xa này. Thế nhưng vẫn có tranh cãi nổ ra, một bên cho rằng văn phòng giữ cho người sáng tạo làm việc chuyên nghiệp và năng suất. Một bên thì khăng khăng họ cần sự tự do để khơi nguồn ý tưởng. Vậy đâu mới là hình thức phù hợp nhất cho giới sáng tạo?
Hybrid Working là mô hình làm việc kết hợp, cho phép nhân viên luân phiên làm việc ở văn phòng và làm việc từ xa qua hình thức online. Kể từ sau đại dịch với những thay đổi lớn trong thị trường lao động, nhiều người nhận ra rằng họ có thể sắp xếp thời gian làm việc linh hoạt thay vì tuân theo khung giờ truyền thống. Thế nhưng, mô hình mới này vẫn đang thu hút nhiều quan điểm trái chiều. Trong khi Hybrid Working đang được dự đoán là tiêu chuẩn lao động mới, liệu agency với tính chất công việc nghiêng về sáng tạo có thể áp dụng hiệu quả mô hình này? Hãy cùng các nhân sự của ZEE, Hakuhodo Vietnam, Mindshare Vietnam, The Lab Saigon phân tích tính khả thi của Hybrid Working nhé!